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    4. 人力資源外包

      HRO即人力資源外包,是企業用工解決方案,包括外包和靈活用工,解決企業項目制用工、缺乏用工編制、三期員工替崗、用工風險等痛點。人力資源外包服務涵蓋崗位外包、福利產品、招聘服務、咨詢服務、人事服務、行業租賃解決方案等多方面的流程管理,幫助企業從繁雜的人事管理業務中解脫出來,全力投入到企業經營和市場等工作中。

      服務內容

      崗位外包
      office白領外包
      業務外包
      靈活用工
      (兼職、實習生)
      勞務派遣
      人事代理

      HRO服務行業分類:

      瀚軟人資 軟件人才外包
      大瀚芳程 人事行政財務文秘外包
      瀚瑯 金融人才外包
      快消瀚 消費品零售終端外包
      大瀚云程 航空人才外包
      瀚速達 物流外包
      梧桐良職 地產外包
      瀚工達 工廠外包
      瀚璋 藍領外包

      崗位外包

      業務定義

      崗位外包是指針對企業在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期(懷孕期、產期、哺乳期)員工短期替補等難題,企業將那些替代性、臨時性、輔助性的崗位,外包給第三方專業的人力資源服務機構。

      業務內容

      招聘管理:項目中服務人員首次招聘及人員流失替補招聘工作
      風險管理:員工工傷、醫療期及女工三期的用工風險管理
      運營管理:外包員工入職簽約、薪資核算發放、社保繳納等
      大瀚外包員工入職禮包福利采購并發放節日禮物或過節費等

      靈活用工(兼職、實習生)

      業務定義

      為客戶企業的中短期(1天至2年)空缺崗位提供招聘、培訓、管理的一-站式解決方案,助力客戶實現更有效合理的人力資源配置。

      業務內容

      兼職外包
      適用于:工作技能要求較低、人員替換性高、臨時性/短期用工需求、補充行用工需求等的崗位
      中長期靈活用工外包
      適用于:工作技能要求較高,人員穩定性要求高、工作任務周期較長、常規性用工需求等的崗位

      勞務派遣

      根據《勞務派遣暫行規定》要求,為企業提供臨時性、輔助性、替代性崗位的派遣服務,建立員工勞動關系,并派遣員工到企業工作。企業對員工有用工的支配和使用權,井根據自己的薪酬標準支付勞動報酬。

      人事代理

      全面承接日常人事事務工作,強化各項事務標準流程,降低企業事務或流程性風險,減少企業日常對事務性工作的投入,從而提高企業HR的工作效率。

      豐富的資源儲備

      10,000,000+人才庫,快速精準鎖定候選人
      1000+名顧問,深耕行業領域人才尋獵
      300+城市,覆蓋國內各大中心城市

      高效的溝通機制

      簽訂合同后24小時內專人對接,梳理需求,建立尋訪流程
      2-3日內工作總結反饋
      主項目組成員定期與客戶進行項目匯報總結

      科學的成本控制

      雙方招聘資源的綜合利用
      專屬人才數據庫、各渠道簡歷管理
      高質量人才的按時到崗

      專業的服務團隊

      營銷團隊-商務團隊
      項目團隊-客服團隊
      執行團隊-交付團隊

      業務介紹附件

      大瀚人力資源外包業務介紹.pdf
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