近日,大瀚人力資源榮獲科大訊飛2020年上半年度“優秀獵頭合作伙伴”的稱號,并在與科大訊飛一系列的合作中受到肯定。
7月,荷月蟬鳴,伏日盛夏。 “瀚砂計劃”的新同事們如期入職,瀚大迎來了一批又一批的“新鮮血液”,在公司各事業部的支持下,圓滿完成了瀚大一期——四期的培訓課程。
3月21日,四川省人力資源服務行業協會2018年年會召開,會議報告了四川省人力資源服務行業2018年度工作。全省人力資源工作主要圍繞全省人才服務,就業促進工作大局等,并開展機構等級評定,推動行業標準化建設。
12月14日,由中國知名的人力資源媒體第一資源發起的2018中國人力資源戰略管理年會暨2018中國人力資源先鋒評選在上海隆重舉行。此次年會的主題為“復盤2018·問道2019”,聚焦于當前人力資源行業的新常態、新變革,并對人力資源的未來發展做出展望。
會上,多位行業大咖發表了關
10月19日下午, 大瀚人力資源集團與中關村領創空間在成都簽署戰略合作協議,這標志著大瀚人力資源集團將積極踐行社會責任,參與建立科技創新服務生態圈,為社會經濟產業發展升級出策出力。
在當天舉行的“中國西部科技創新生態論壇法律專場暨中關村領創科技創新服務生態圈西部地區啟動儀式”中,北京天馳君泰(成都)律師事務、成都市中小企業服務中心、華西證券股份有限公司等8家企業共同與中關村領創空間簽署戰略合作協議。
6月27日,由成都市中小企業服務中心、成都市中小企業服務聯盟及中國中小企業發展促進中心成都工作站聯合主辦的聯合國中小微企業日服務博覽會暨第三屆HRS成都市企業人力資源峰會在高新區菁蓉國際廣場拉開帷幕。本次峰會旨在為成都市各企業人力資源從業者提供一個理性且極具創新性的交流平臺,共同探討成都人力資源生態圈的發展。大瀚人力資源集團作為峰會的協辦單位,對峰會的開展給予了大力支持。
本次峰會圍繞人才的“選、育、用、留”進行了多維度的主題演講和研討,并對成都市人社局的人才新政進行了解讀。會中,分別由多位來自國內知名人力資源服務機構的嘉賓分享了大數據在招聘中的應用、企業學習的未來發展、中小企業留人之道等人力資源管理工作中的關鍵問題,來自阿里巴巴等知名企業的資深HR帶來了關于企業組織文化建設和關鍵崗位人才培養的經驗分享。
大瀚人力資源集團HRD吳波先生參與了《“搶人大戰”風口下的冷靜思考》這一主題研討,從自身多年的人力資源從業經驗出發,結合大瀚作為國內領先人力資源服務提供商的實踐積累,對中小企業的人才招募提出了很好的建議,精準識別企業發展階段對人才的需求,梳理職位亮點,把握人才引進的時間節點,對于業務狀態匹配和用人成本控制都至關重要。
除了主題研討,大瀚人力資源集團還為本次峰會提供了禮品支持,為現場幸運企業提供一次免費獵頭服務。
我們相信,在未來,大瀚人力資源集團會越來越多地參與到行業活動中,以深耕二十年的實踐,和領先的解決方案,為行業的良性發展貢獻力量。