2020年12月4日，大瀚人力資源集團“乘風破浪，鑄瀚輝煌”年會盛典在維也納大酒店隆重舉行。大瀚聯合創始人、董事長暨CEO Steven、輪值CEO、各職能部門負責人、各大區總、城市總、優秀經理、優秀顧問以及大瀚總部全體員工共同參加了此次盛會。

10月28日，由四川省人社廳、重慶市人社局、成都市人社局和成都高新區管委會聯合主辦的“智匯巴蜀?四川省人力資源服務業發展論壇”在成都隆重舉行。中國人事科學研究院院長余興安、全國人才流動中心副主任陳世華、四川省人社廳廳長胡斌、省統計局一級巡視員黃國芹、重慶市人社局副局長何振國、四川省人社廳副廳長田杰、成都市高新區管委會主任余輝等領導出席此次活動。

2020年8月3日，由龍湖集團舉辦的獵頭大會在北京朝陽區召開，會議邀請了大瀚人力資源、成都巨巢、上海策德、蘇州仁言、瀚納威爾、派思國際、華瀚遠景、北京爍程、上海獵益、鴻程匯達、仟佑人力資源開發（大連）有限公司、深圳查斯蒂等知名獵頭企業參加。

近日，大瀚人力資源榮獲科大訊飛2020年上半年度“優秀獵頭合作伙伴”的稱號，并在與科大訊飛一系列的合作中受到肯定。

大瀚聯合創始人、董事長暨CEO Steven應邀參與，并為思想風暴 2020 III 重磅開場！

由HRflag主辦的超大規模人力資源在線論壇—思想風暴2020 II 再次重磅來襲，大瀚人力資源集團輪值CEO Aaron Jing應邀參與分享，為超10萬名聽眾帶來了《戰“疫”之后，招聘領域的涅槃重生》的主題演講。

近期，海爾集團授予大瀚生態共創獎，以表彰大瀚在2019年海爾集團人才引進支持工作中排名第一！

“最強大的企業不是那些簡單制定計劃的組織，而是那些具有持續感知和響應能力的組織。危機中的優勢將屬于那個能提升能力并且，將開源模式應用于危機應對，并與業界緊密合作的公司。”

為企業解決問題，為社會貢獻力量！

親愛的客戶與候選人朋友，

在本該團圓歡樂的春節假期中，新型冠狀病毒肺炎疫情發展牽動著全國人民的心。大瀚衷心希望您，闔家安康，平安順遂。大瀚將與全國同胞一起，齊心抵御這場疫情。

近日，CV四小龍之一的曠視科技，頒發了2019年度服務大獎，大瀚榮獲曠視科技Top Vendor（服務最優）獎項！

2020年1月10日，“從心出發，共創未來”，大瀚人力資源集團2020年會在北京、上海、深圳三地順利舉行，來自全國的大瀚經理、顧問、高層等齊聚一堂，回顧2019年的收獲，展望2020年。

2019年12月24日，“2020中國人力資源服務業卓越職場”認證頒授典禮在海南舉行，大瀚榮獲“2020中國人力資源服務業卓越職場”認證并出席典禮。

12月3日，HRflag2020新旗獎頒獎典禮在蘇州舉行，大瀚在2020“新旗獎”(NewFlag Awards)人力資源創新大賽中以“科技行業人力資源外包服務”解決方案榮獲“新旗獎”。

近日，四川省人力資源和社會保障廳對大瀚人力資源集團等25家“勞動保障守法誠信A及企業”予以通報表揚。鼓勵受表揚企業珍惜榮譽，在推進勞動保障守法誠信建設方面繼續發揮標桿作用。此次表彰授牌在省人社廳“省本級用人單位2020年春節前根治拖欠農民工工資工作部署會議“上舉行。

近期大瀚將決策購買世界最先進的業務流程管理套件BPMS(Business Process Management Suite), 成立業務流程委員會，在質量與流程IT部門的領導下成立業務流程變革項目組，在未來4個月內初步完成公司流程化管理1.0 ，把大瀚打造成流程化組織。

從11月至次年6月，我們鼓勵學生兼顧學業情況下，全職實習

在經濟快速崛起的新一線城市群，人才集聚優勢日趨明顯。企業面對這樣的機遇與挑戰，招募并培養優秀人才將成為企業制勝關鍵。9月11日，大瀚人力資源集團攜手SHL，在成都舉辦了的“新一線城市快速崛起下的企業組織發展”分享會。來自成都各大企業的HR高管、招聘、人才發展負責人齊聚一堂，與人力資源領域內的專家顧問，熱烈討論，分享了這一話題。其中，作為人才儲備的重要環節，畢業生和領導者繼任項目正得到越來越多企業的重視，企業的人力資源的關鍵策略選擇決定了企業未來。

2019年9月6日，大瀚人力資源集團廣州分公司與中山大學南方學院公共管理學系（以下簡稱“南方學院公管系”）舉行“大瀚HR精英定制班”暨現代獵頭實訓基地簽約儀式。大瀚廣州分公司總經理鐘敏、大瀚廣州分公司城市副總經理周瑜勛等，中山大學南方學院黨委書記李建超、校長助理趙過渡、公共管理學系主任陳天祥等出席此次簽約儀式。

7月，荷月蟬鳴，伏日盛夏。 “瀚砂計劃”的新同事們如期入職，瀚大迎來了一批又一批的“新鮮血液”，在公司各事業部的支持下，圓滿完成了瀚大一期——四期的培訓課程。

5月23日，HRflag招聘與靈活用工峰會在北京舉行，大瀚作為重要合作單位應邀參與峰會，大瀚人力資源集團聯合創始人兼董事長Steven先生出席圓桌會議，分享了對靈活用工和招聘環境的洞見和看法。

2019年5月10日下午，大瀚集團成都總部迎來了一批來自不同學校不同專業的新同學們，他們是本次“瀚砂計劃”春季校園招聘通過重重考核最終錄取，等待領取offer的同學們。

4月15日，全球人才衡量解決方案的領導企業SHL中國區業務發展總監Adam Wang,、業務發展經理Richard Yang一行到訪大瀚人力資源集團總部。集團董事長兼總裁Steven、新業務COO Gavin Yang、董事會秘書兼財務總監Alex Nie、戰略規劃高級顧問Shirley Peng一行在成都辦公室接待了來訪的SHL客人。

在由HRoot 主辦的“2018-2019 大中華區最佳人力資源服務機構評選 -Best HR Service Providers in Greater China 2018-2019” 中，大瀚人力資源集團榮膺“大中華區最佳人才尋獵服務機構（內資）”。這一獎項是為了表彰大瀚在幫助推動中國人力資源管理水平的發展與進步中所做出的杰出貢獻和產生的重大影響。 據悉，本次獲獎是大瀚繼2017-2018年度榮膺該獎項后第二次喜摘碩果。

3月21日，四川省人力資源服務行業協會2018年年會召開，會議報告了四川省人力資源服務行業2018年度工作。全省人力資源工作主要圍繞全省人才服務，就業促進工作大局等，并開展機構等級評定，推動行業標準化建設。

3月19日，春暖花開之際，位于成都的西南財經大學柳林校區，迎來了大瀚人力資源集團聯合創始人、董事長康兵先生的講座。康兵先生此行是應西南財經大學之邀，為財大人力資源專業的本科、碩士生及博士生們帶來一堂關于人力資源服務業的課程。階梯大教室內座無虛席。現場學生受深入淺出的演講吸引，熱情飽滿、興趣盎然地跟隨行業企業家的視野角度，認知人力資源服務業的歷史、產業鏈結構、服務細分、國際國內市場競爭格局以及未來的發展風向。

2019年是大瀚人力資源集團成立的第20年，在20周年到來之際，大瀚多名重要客戶授予了集團許多極具分量的獎項，以此表彰2018年大瀚對企業的發展做出的貢獻。以下是近期客戶授予大瀚的獎項一覽。

1月17日，平安集團舉辦2019中國平安招聘合作伙伴大會。大瀚人力資源集團獲中國平安2018年度新銳招聘伙伴。

 1月16日，“跨界協同——人力資源協同發展聯盟”簽約授牌大會在中國成都人力資源服務產業園舉行。大瀚人力資源集團作為合作單位應邀出席了本次盛會。

12月14日，由中國知名的人力資源媒體第一資源發起的2018中國人力資源戰略管理年會暨2018中國人力資源先鋒評選在上海隆重舉行。此次年會的主題為“復盤2018·問道2019”，聚焦于當前人力資源行業的新常態、新變革，并對人力資源的未來發展做出展望。

會上，多位行業大咖發表了關

2018年11月7日—9日，大瀚人力資源集團2018年度咨詢董事會會議（后簡稱 AB meeting）在上海召開。大瀚集團CEO Steven、集團咨詢董事會全體成員、以及公司管理層參加了此次會議。本次AB meeting重點對大瀚集團2018下半年的工作進行總結，并對來年集團工作計劃做了相關討論。

10月19日下午, 大瀚人力資源集團與中關村領創空間在成都簽署戰略合作協議，這標志著大瀚人力資源集團將積極踐行社會責任，參與建立科技創新服務生態圈，為社會經濟產業發展升級出策出力。

在當天舉行的“中國西部科技創新生態論壇法律專場暨中關村領創科技創新服務生態圈西部地區啟動儀式”中，北京天馳君泰(成都)律師事務、成都市中小企業服務中心、華西證券股份有限公司等8家企業共同與中關村領創空間簽署戰略合作協議。

2018年9月6日，由HRMAC主辦的第四屆大型人力資源管理高峰論壇《AI時代，如何協同進化》及現場頒獎典禮在上海舉行，大瀚人力資源集團榮獲HRMAC頒發的2018年度“大中華區最具影響力十大獵頭品牌“獎項。

8月2日，成都市高新區黨群工作部常務副部長楊敏，成都高新區黨群工作部人才服務中心副主任周欣，黨群工作部人才服務中心胡維、黃慰一行蒞臨大瀚人力資源集團總部，大瀚人力資源集團聯合創始人、董事長兼首席執行官Steven，大瀚人力資源集團CFO Derral、市場總監Jack等參與會議，雙方就今后的合作意向交換了意見。

7月12日，第七屆“2018 HRoot中國人力資源服務展”（成都站）舉辦，活動旨在打造一個了解人力資源行業最新動態和未來趨勢、洞察人力資源服務提供商最新成果、傾聽客戶經驗和行業專家意見的平臺。大瀚人力資源集團作為展會的高級參展商，除了參與現場展會活動，還分享了題為“共享時代招聘新模式+實習生免費信息平臺”的研討。

6月27日，由成都市中小企業服務中心、成都市中小企業服務聯盟及中國中小企業發展促進中心成都工作站聯合主辦的聯合國中小微企業日服務博覽會暨第三屆HRS成都市企業人力資源峰會在高新區菁蓉國際廣場拉開帷幕。本次峰會旨在為成都市各企業人力資源從業者提供一個理性且極具創新性的交流平臺，共同探討成都人力資源生態圈的發展。大瀚人力資源集團作為峰會的協辦單位，對峰會的開展給予了大力支持。

本次峰會圍繞人才的“選、育、用、留”進行了多維度的主題演講和研討，并對成都市人社局的人才新政進行了解讀。會中，分別由多位來自國內知名人力資源服務機構的嘉賓分享了大數據在招聘中的應用、企業學習的未來發展、中小企業留人之道等人力資源管理工作中的關鍵問題，來自阿里巴巴等知名企業的資深HR帶來了關于企業組織文化建設和關鍵崗位人才培養的經驗分享。

大瀚人力資源集團HRD吳波先生參與了《“搶人大戰”風口下的冷靜思考》這一主題研討，從自身多年的人力資源從業經驗出發，結合大瀚作為國內領先人力資源服務提供商的實踐積累，對中小企業的人才招募提出了很好的建議，精準識別企業發展階段對人才的需求，梳理職位亮點，把握人才引進的時間節點，對于業務狀態匹配和用人成本控制都至關重要。

除了主題研討，大瀚人力資源集團還為本次峰會提供了禮品支持，為現場幸運企業提供一次免費獵頭服務。

我們相信，在未來，大瀚人力資源集團會越來越多地參與到行業活動中，以深耕二十年的實踐，和領先的解決方案，為行業的良性發展貢獻力量。